2015 Percorso formativo "Per una leadership al femminile"

Seminario rivolto alle ricercatrici, alle docenti, alle dottorande e alle assegniste di ricerca in tema della crescita e della valorizzazione del potenziale femminile in contesti prevalentemente maschili.

 

 

2014 Percorso di sensibilizzazione

Il CUG, in collaborazione con l'Area Risorse Umane e Organizzazione, ha promosso un percorso di sensibilizzazione sui temi delle discriminazioni sul luogo di lavoro, delle molestie e del mobbing.

Il percorso, articolato in 5 edizioni e rivolto ai Dirigenti, ai Capi Servizio, ai Responsabili Gestionali, ai Direttori di Dipartimento e ai Presidi delle Scuole, si č svolto nel periodo giugno-luglio 2014.

Programma del corso.